31.07.2013   17:03

Молодые работники и наставники Санкт-Петербургского территориального управления Октябрьской железной дороги встретились, чтобы обсудить актуальные проблемы молодежной политики.

Вчера, 30 июля 2013 года в дорожном центре научно-технической информации и библиотек состоялся слет молодых работников Санкт-Петербургского территориального управления Октябрьской магистрали с их наставниками. Порядка 40 представителей молодежного актива вместе со своими старшими товарищами с узловых станций в интерактивной форме учились взаимодействовать друг с другом.

Открыл мероприятие и выступил с приветственным словом заместитель начальника дороги по Санкт-Петербургскому территориальному управлению Игорь Наталенко. Затем презентацию собравшимся представила начальник Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики Юлия Смирнова. Она подробно рассказала о реализации системы наставничества на полигоне дороги, а также затронула две актуальные темы: вовлеченность персонала и адаптация молодых работников.

После этого начались командообразующие игры. Участники слета разделились на 4 группы и придумывали название, эмблему и девиз своей команды. Затем железнодорожники начали разрабатывать проекты, направленные на решение проблем взаимодействия молодых работников и наставников. Команды уже с первых минут показали удивительную сплоченность, нетривиальность мышления и способность креативно развивать идеи, рождающиеся в процессе обсуждения. Свои решения команды вынесли на суд экспертов.

Авторитетную комиссию возглавил заместитель начальника Октябрьской дороги по Санкт-Петербургскому территориальному управлению Игорь Наталенко. В состав комиссии также вошли заместитель начальника службы управления персоналом Алексей Горбунов и начальник Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики Юлия Смирнова.

Победителем слета молодежи и наставников Санкт-Петербургского территориального управления Октябрьской железной дороги была признана команда "Третий вагон". Предложения участников будут подробно рассмотрены специалистами центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики.

В заключении перед собравшимися выступил специалист сектора реализации молодежной политики Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики (ДЦОМП) Сергей Геворкян, который рассказал о реализации Целевой программы "Молодежь ОАО "РЖД" на 2011-2015". Данная программа открывает уникальные возможности для выявления и развития потенциала молодых железнодорожников, позволяет им проявить свои творческие способности и повысить профессиональную квалификацию.

Кроме того, информацией о различных прогрессивных формах работы с молодежью с участниками слета поделился председатель комитета по молодежной политике Октябрьской железной дороги Дмитрий Головкин. Он отметил, что в условиях реформирования холдингу необходимы грамотные и инициативные сотрудники, разделяющие его корпоративные ценности и вовлеченные в решение поставленных перед компанией задач.

Необходимо подчеркнуть, что ценность подобных слетов заключается в том, что в ходе их работы наставники и молодежь прорабатывают ситуации, которые в дальнейшем помогают преодолеть затруднения в общении и в реальной жизни, и на производстве.