02.08.2013   18:34

Работники Санкт-Петербургского территориального управления обсудили вопросы безопасности на производстве, эффективной мотивации и обеспечения социальных гарантий.

30 июля 2013 состоялось расширенное заседание представителей Санкт-Петербургского территориального управления, на котором они обсудили итоги выполнения Коллективного договора за первое полугодие 2013 года.

В мероприятии приняли участие делегаты, представляющие структурные подразделения Санкт-Петербургского территориального управления, председатель ДОРПРОФЖЕЛ Владимир Белозеров, а также руководители региона, в том числе исполняющий обязанности заместителя начальника дороги по территориальному управлению Максим Рябович, и.о. главного инженера Валерий Константинов, заместитель начальника службы управления персоналом Алексей Горбунов, руководитель Санкт-Петербургского регионального отдела ДОРПРОФЖЕЛ Владимир Варганов.

В ходе заседания были подведены итоги по обеспечению безопасности движения, а также по уровню производственного травматизма за 6 месяцев 2013 года. Отметим, что за первое полугодие на Санкт-Петербургском территориальном управлении выполнялись мероприятия, направленные на улучшение условий охраны труда и безопасности железнодорожников.

Помимо этого на мероприятии поднимались вопросы, связанные со снижением часов сверхурочной работы локомотивных бригад, работой уполномоченных по охране труда, проблемы эффективной мотивации и поощрения работников. Немаловажное внимание уделили реализации детской оздоровительной кампании за 6 месяцев текущего года. Подчеркнем, что в ДОЛ "Маяк" отдохнули 630 детей, в ДОЛ "Шахтинский текстильщик" – 200 ребят. На проведение детской оздоровительной кампании, сопровождение детей и благоустройство территории ДОЛ "Маяк" было израсходовано порядка 839,7 тыс. рублей.

В ходе расширенного заседания были сформированы круглые столы, участникам которых необходимо было представить свои пути решения актуальных проблем безопасности на производстве, трудовой дисциплины, повышения удовлетворенности работников, развития социальной инфраструктуры Октябрьской железной дороги и укрепления здоровья сотрудников. Данная форма мероприятия была выбрана неслучайно, ведь именно на круглых столах каждый работник получает возможность высказать свою точку зрения. Обсудив актуальные темы, участники круглых столов предложили свои методы решения.

В частности, было предложено рационально использовать потенциал уполномоченных по охране труда на предприятиях и активно поощрять лучших. В целях повышения мотивации работников участники расширенного заседания предложили внедрить систему публичного поощрения от планерных совещаний до торжественных мероприятий и разработать систему направления благодарственных писем членам семей отличившихся сотрудников.

Для пропаганды здорового образа жизни на предприятиях, было предложено активно развивать велосипедное движение, укреплять спортивные традиции и обеспечить работникам достойные условия для занятия физической культурой.

Подводя итоги мероприятия, председатель дорожного комитета профсоюза железнодорожников Октябрьской железной дороги Владимир Белозеров поблагодарил участников за плодотворную работу на круглых столах и подчеркнул актуальность затронутых проблем. "Сегодня мы обсудили много важных тем, вопросы охраны труда, вопросы производственной безопасности, вопросы мотивации. Необходимо помнить, что нельзя замалчивать проблемы. Их нужно выносить на более высокий уровень. Также, важно помнить о значении трудового коллектива. Нужно объединяться в настоящие профессиональные трудовые коллективы, состоящие из людей, которые уважают и любят свою работу, профессионально к ней относятся. Только тогда многие проблемы можно будет преодолеть".